Asesoría laboral para empresas y trabajadores.
Desde retainers empresariales hasta reclamaciones pensionales con retroactivo. Más de 12 años defendiendo derechos laborales en Colombia.
¿En qué te podemos ayudar?
Retainer mensual para prevenir contingencias laborales antes de que se conviertan en litigios.
Reclamamos prestaciones sociales cuando una relación de servicios encubre un vínculo laboral real.
Revertimos traslados entre RAIS y RPM realizados sin la información adecuada y recuperamos el retroactivo.
Gestionamos pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes ante Colpensiones y fondos privados.
Reclamamos liquidaciones mal hechas e indemnizaciones por despido sin justa causa.
Litigamos procesos laborales cuando la negociación no es posible.
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Respuestas rápidas
Si te despiden sin justa causa, tienes derecho a recibir una indemnización equivalente a 45 días de salario por cada año de servicio, además del pago de salarios adeudados, vacaciones y prima de servicios. En Consejurídico podemos revisar tu caso y garantizar que recibas todas las prestaciones que te corresponden por ley.
Los hombres pueden pensionarse a los 62 años con 1.300 semanas de aporte y las mujeres a los 57 años con 1.200 semanas de aporte al sistema de pensiones. Nuestro equipo en Consejurídico te orientará sobre tu caso específico y los beneficios a los que tienes derecho.
Debes documentar todos los hechos de acoso, reportar la situación a recursos humanos y a la empresa, y si persiste, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia del Trabajo o accionar legalmente. Consejurídico te acompañará en todo el proceso para proteger tus derechos y bienestar.
En tu liquidación debes recibir salarios adeudados, vacaciones no disfrutadas, prima de servicios proporcional, cesantías con sus intereses y en caso de despido sin causa, la indemnización legal correspondiente. Te recomendamos que Consejurídico revise tu liquidación para asegurar que incluya todos los conceptos a tu favor.
Sí, tienes derecho a incapacidad pagada: los primeros 2 días los paga el empleador al 100% de tu salario, y desde el tercer día hasta 90 días los paga la EPS o ARP al 66.67% del salario. Después de 90 días entra en juego el sistema de pensiones por invalidez, y Consejurídico puede asesorarte sobre tus derechos específicos.
Lo que debes saber sobre Derecho Laboral y Seguridad Social
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