Laboral15 de noviembre de 20256 min lectura
¿Qué hacer si te despiden sin justa causa en Colombia?
LD
Linda Díaz
Revisado por abogados · Consejurídico S.A.S.
El despido sin justa causa ocurre cuando el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una razón legal que lo justifique. En Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo protege al trabajador con una indemnización obligatoria.
¿Cuál es la indemnización?
Para contratos a término indefinido, la indemnización varía según el salario y la antigüedad. Si ganas hasta 10 SMLMV: 30 días de salario por el primer año y 20 días adicionales por cada año subsiguiente.
Pasos inmediatos tras el despido
- Solicita la carta de despido por escrito. El empleador está obligado a entregarla.
- Revisa que te paguen todos los conceptos: salarios pendientes, vacaciones proporcionales, prima de servicios y cesantías.
- Consulta con un abogado laboral si hay irregularidades en la liquidación.
- Tienes 3 años para presentar demanda laboral desde la fecha del despido.
Documentos que debes guardar
- Contrato de trabajo
- Desprendibles de nómina
- Carta de despido
- Cualquier comunicación relevante con el empleador
Si tienes dudas sobre tu caso específico, nuestro equipo puede revisar tu situación y orientarte sobre si tu liquidación fue correcta.
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