We protect your rights at work.

En caso de despido sin justa causa, debe recibir: salario del mes proporcional, prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones), y una indemnización equivalente a 45 días de salario si tiene menos de 1 año de antigüedad, 60 días si tiene entre 1 y 5 años, o 75 días si tiene más de 5 años. Consejurídico le ayuda a calcular correctamente cada componente.

Las mujeres en Colombia pueden pensionarse a los 57 años con 1,300 semanas cotizadas en el régimen de prima media, o a los 57 años con 1,200 semanas en el régimen de ahorro individual. En 2025, estos requisitos aumentan progresivamente según la ley de reforma pensional. Consejurídico orienta sobre sus derechos pensionales específicos.

Debe reportar formalmente el acoso a la empresa, solicitar intervención del comité de convivencia laboral, documentar todos los incidentes con fechas y testigos, y si persiste, presentar demanda ante el juzgado laboral. También puede contactar a la Superintendencia del Trabajo o sindicato para orientación. Consejurídico acompaña procesos de acoso laboral desde la documentación hasta el litigio.

Sí, tienes derecho al pago de incapacidad temporal por enfermedad general o accidente de trabajo. El empleador paga el primer día, la EPS o ARL paga del día 2 al 3, y la EPS o ARL continúa pagando el 66.67% del salario desde el día 4 en adelante hasta que te recuperes. Consejurídico verifica que se cumplan correctamente estos pagos.

El contrato indefinido no tiene fecha de vencimiento y requiere justa causa para terminar; a término fijo tiene duración específica (máximo 3 años renovables) y vence automáticamente; por obra o labor se pacta para un proyecto específico. El indefinido ofrece mayor estabilidad laboral. Consejurídico revisa que su contrato cumpla la ley colombiana.